Kontrolní seznam pro zaškolení nových zaměstnanců – proč je důležitý?
Zaškolení je zásadní pro to, aby se noví zaměstnanci dobře začlenili do organizace a mohli co nejdříve přinést pozitivní výsledky. Použití jednoduchého kontrolního seznamu může onboarding výrazně zjednodušit a zpřehlednit.
Stručný a dobře strukturovaný kontrolní seznam pro zaškolení může celý proces zefektivnit a pomoci každému novému členovi týmu rychle se zorientovat.
Zaškolovací checklist zároveň ulehčuje práci manažerům a personalistům, kteří zajišťují hladký průběh nástupu nových zaměstnanců.
Co by měl checklist obsahovat?
Náš stažitelný kontrolní seznam zahrnuje úkoly pro:
-
První den
-
První týden
-
První měsíc
-
Po třech měsících
-
Po šesti měsících
I když kontrolní seznamy pomáhají zajistit osvědčený postup a kvalitní zaměstnaneckou zkušenost, neměly by se stát jen formální „odškrtávací“ rutinou.
Náš bezplatný šablonový checklist je navržen tak, aby zjednodušil onboardingový proces a poskytl novým zaměstnancům podporu během jejich prvních šesti měsíců ve firmě.
Stáhněte si Reed checklist pro zaškolení
Ať už hledáte praktický nástroj pro použití ve vaší společnosti, nebo se jen chcete dozvědět, co by měl správný checklist obsahovat, tento přehledný dokument je nepostradatelným pomocníkem pro vás i vaše nové zaměstnance.