Aktuálně hledáme vhodného kandidáta na pozici DevOps Engineera pro známého poskytovatele cloudových služeb v České republice. V současné chvíli hledají nového člena do jejich cloud týmu, který by se na externí bázi podílel na péči a rozvoji určené cloudové platformy. Pokud tedy máte znalosti a zkušenosti s následujícími technologiemi, neváhejte se nám ozvat.

Styl docházky: hybrid (kancelář versus home office)

Způsob spolupráce: IČO s budoucí možností přechodu na HPP

Jaké budou Vaše odpovědnosti:

  • Spolupracovat s vývojovými týmy na efektivním doručování aplikací do produkčního prostředí
  • Monitorovat provoz systémů, řešit incidenty a podílet se na optimalizaci jejich výkonu a dostupnosti
  • Navrhovat a spravovat infrastrukturu pomocí principů Infrastructure as Code
  • Zajišťovat bezpečnost a správu identit prostřednictvím řešení Keycloak
  • Rozvíjet a spravovat kontejnerovou platformu postavenou na Kubernetes a Dockeru
  • Automatizovat deployment procesy a dále rozvíjet CI/CD pipeline
  • Spravovat a aktualizovat interní nástroje jako GitLab, OpenProject, Zabbix a další
  • Spolupracovat s externími dodavateli a podporovat realizaci rozvojových aktivit
  • Konfigurovat a rozvíjet automatizační nástroje, jako jsou Terraform a Ansible

Jaký profil si představujeme?

  • Praxe min. 3 roky na pozici DevOps nebo SRE
  • Pokročilá orientace v prostředí Linux
  • Praktické zkušenosti s Kubernetes a Docker
  • Znalost principů Infrastructure as Code a práce s nástroji jako Terraform nebo Ansible.
  • Zkušenosti s návrhem, správou nebo rozvojem CI/CD procesů, ideálně v prostředí GitLab CI/CD.
  • Analytické myšlení s cílem najít funkční řešení
  • Týmový hráč s dobrými komunikačními schopnostmi
  • Český či Slovenský jazyk na pokročilé úrovni

Co společnost nabízí?

  • Práce s moderními technologiemi
  • Malý tým složený z profesionálů jak po pracovní tak i lidské stránce
  • Kombinace práce z domu a z kanceláře
  • Spolupráci na IČO s možností přechodu do interního stavu
  • Jiné benefity v případě přechodu do interního stavu (5 týdnů dovolené, 5 sick days, cafeterie, nadstandartní zdravotnická péče, roční bonusy apod.)